Inhalt:

• Woran erkenne ich als PDL frühzeitig Konflikte im Team und welche Wege gibt es, sie anzusprechen?
• Wie kommen wir gemeinsam oder ich als Führungskraft zu einer konstruktiven Lösung ?
• Wie halte ich Widerstände, Vorwürfe und unterschiedliche Erwartungen aus?
• Wie gehe ich mit meinen eigenen Emotionen im Konflikt um?
• Wie kann die Arbeit an Konflikten die Selbstverantwortung von Teams stärken?

Gemeinsam arbeiten wir an der Wahrnehmung von Spannungsfeldern aus Ihrem Führungsalltag. Es gilt, diese zu beruhigen und Wege hinaus zu finden. Wir lernen u.a. Gesprächstechniken und Übungen zur Vorbereitung kennen. Als Führungskräfte bewegen wir uns dabei zwischen „Verständnis und Klarheit“, „Nähe und Abgrenzung“, „Verantwortung und Vertrauen“.

Ziel ist es, das eigene Handwerkszeug im Umgang mit Konfliktsituationen auszuweiten und in schwierigen Situationen noch souveräner zu kommunizieren.

Zielgruppe: PDL 

Dozentin: Frau Hoch-Krayer 

Mittwoch 08.10.2025 09:30-14:45 Uhr
 

Zentrale Dienste, Ebene 8, Raum Württemberg 

Anmeldung Fortbildung@udfm.de