Jeweils im Frühjahr und im Herbst treffen 70 Führungskräfte von Dienste für Menschen zusammen und beschäftigen sich mit einem Themenschwerpunkt. Die Chancen und Risiken von Selbstorganisation und/oder Regulation standen in diesem Frühjahr auf der Tagesordnung. 

Acht Arbeitsgruppen widmeten sich der Fragestellung, wie der Anpassungsbedarf bei Prozessen, Kommunikationswegen und Kontrollaufgaben aussieht, wenn Teams ihre Arbeitsbereiche selbstbestimmt gestalten. Die Leitungen tauschten sich über Beispiele gelungener Selbstorganisation aus und identifizierten Teilprozesse als Baustellen für eine verbesserte Selbstorganisation. 

"Gründlich und schnell. Geht doch! Danke, dass Sie gezeigt haben, dass das gelingt", stellt Geschäftsführer Peter Stoll abschließend fest. "Gemeinsam können und wollen wir den selbstbestimmten Weg durch alle regulatorischen Leitplanken fortsetzen und weiter erfolgreich unsere Zukunft gestalten."

Die konsequente Bearbeitung des Tagungsthemas durch die DfM-Führungskräfte und die anschließende, kreative Leitungskonferenz bestätigten, wie wichtig und fruchtbar die Begegnung und der Austausch auf Konzernebene sind.

Der Tagungsauftakt mit gemeinsamen Aktivitäten in Bad Boll und Umgebung war in diesem Sinn sehr gelungen, wie auch das abendliche Fest mit Livemusik. Die Evangelische Akademie Bad Boll bot für alles einen tollen Rahmen.