Mehr Mitarbeitende und nicht älter geworden - aktuelle Personalkennzahlen

26. Juli 2017

Erfreuliche Entwicklungen bei den Personalkennzahlen von DfM: Mehr Mitarbeitende und eine Belegschaft, die im Durchschnitt nicht älter geworden ist. Im Rahmen des Nachhaltigkeitsmanagements EMASplus wertet Dienste für Menschen beispielsweise die Teilzeitquote, die Fluktuation oder die Entwicklung der Altersstruktur aus. Daraus werden jeweils neue Ziele formuliert:

  • Das Ziel, die Männerquote in dem von einem hohen Frauenanteil dominierten Arbeitsumfeld zu steigern, ist gelungen.
  • Wir bauen auf die Jugend und streben eine Auszubildendenquote von 5% an. Wir sind stolz darauf, tatsächlich 6,2% aller Beschäftigten in Ausbildung zu haben. Besonders erfreulich ist der Ausbildungsstart bei der H.W.D. GmbH. Hier gibt es vier Auszubildende als Hauswirtschafterin.
  • Wir sind bunt und leben Vielfalt: 20% Mitarbeitende mit mehr als 30 Nationalitäten sind bei uns beschäftigt.

Die Personalkennzahlen werden einmal jährlich auf der monatlichen Regionalleitungskonferenz präsentiert.